對企業(yè)管理者來說，自我提升、人才梯隊、戰(zhàn)略韌性，是決定發(fā)展的關(guān)鍵。任正非在文中就這三點給出了清晰答案：靠拼搏突破自我、向他人取經(jīng)；企業(yè)在不同發(fā)展時期以 “德” 為核心選人才；不困于過往，從失敗中總結(jié)經(jīng)驗、調(diào)整戰(zhàn)略。這篇文章值得每位管理者細讀。

一、勝負無定數(shù)，敢搏成七分，要向命運挑戰(zhàn)

1、重在參與，敢于向自己挑戰(zhàn)

做一件事無論是否成功，你都要找到自己的那份感覺。只要你參與并與之拼搏過，你就是成功了，“勝負無定數(shù)，敢搏成七分”。但不是所有人都要去搏，應(yīng)實事求是。我們不鼓勵做實的人去造勢，但是所有造勢的人卻要努力去做實。

2、要重視向別人學(xué)習(xí)，取長補短

做人要積極吸收別人的優(yōu)點，對伙伴則應(yīng)積極指出他的缺點。別人指出你的缺點，批評你的缺點實際上是在幫助你，希望你進步，如果你把這種幫助也放棄了，那就太虧了。

3、要善于歸納總結(jié)

現(xiàn)在給你一把絲線，你是不能把魚給抓住的。你一定要將這把絲線結(jié)成網(wǎng)，這種網(wǎng)就有一個個網(wǎng)點。人生就是通過不斷地總結(jié)，形成一個一個的網(wǎng)點，進而結(jié)成一個大網(wǎng)。

如果你不善于歸納總結(jié)，就會像猴子掰包谷一樣，掰一個，丟一個，你最終將沒有一點收獲。大家平時要多記筆記、寫總結(jié)，不想進步的人肯定就不會這么做。不進步還不安分，牢騷怪話滿腹，這樣的人我們不接受。

如果你不善于歸納總結(jié)，你就不能前進。人類的歷史就是不斷從必然王國走向自由王國的歷史。如果沒有平時的歸納總結(jié)，結(jié)成這種思維的網(wǎng)，那就無法解決隨時出現(xiàn)的問題。不歸納你就不能前進，不前進你就不能上臺階。人是一步步前進的，你只要一小步、一小步地前進，過幾年當你回首總結(jié)時，就會發(fā)現(xiàn)你前進了一大步。

二、公司的人才政策

華為公司選擇干部有幾個時期：從以德為主，逐漸走向德才兼?zhèn)洌讲诺录鎮(zhèn)洌罱K還是德高者才能進入高層。

1、公司的創(chuàng)建初期，是以德為主

俗語說：是騾子是馬，遛遛便知。不讓人上去試試，怎么知道哪個是 “千里馬”，怎么知道你品德好不好？華為公司初期主要是靠感覺來考評干部，但人的精力有限，靠感覺效率太低，因此華為公司的大發(fā)展遇到了阻力。

華為公司現(xiàn)在所有的潛在的力量要遠遠大于它所表現(xiàn)出來的力量，這與我們?nèi)瞬艣]有得到充分發(fā)揮、整個運行機制沒有完全理順有關(guān)。

我們過去把德放在非常重要的位置，比如說，物料部這些年為華為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻，當年公司就是把那些最優(yōu)秀的人、品德最好的人一個個往那里調(diào)，他們對公司的發(fā)展起到了不可磨滅的作用。但是現(xiàn)在物料采購員的招聘也在改革，就是要管理制度化。高薪是不能養(yǎng)廉的，必須靠制來養(yǎng)廉。

2、在公司發(fā)展壯大的準備時期，非常重視德才兼?zhèn)?/span>

我們在創(chuàng)建初期，非常重視德，因此造成公司的發(fā)展不夠平衡。在公司進入發(fā)展壯大的準備時期，人才政策相應(yīng)地由初期的以德為主轉(zhuǎn)變?yōu)榈虏偶鎮(zhèn)洌缘虏艁磉x拔干部。

3、在高速發(fā)展時期，我們提倡才德兼?zhèn)?/span>

當我們公司進入高速發(fā)展時期，我們應(yīng)當以才德選拔干部。有才無德當然不行，但我們選拔人才時，首先看重是否有才干。我們給你百分之百的信任，讓你放開去干，你干好了，就證明了你德很高；而不是先看中你的德，才給你一個工作，讓你去做。

有很多有才干的人，我們還沒看清楚，就把這匹 “千里馬” 關(guān)到豬圈里，豬圈是不可能生出千里馬的。所以一定要讓他先跑，一定要讓他去干，不給他提供這樣一個充分發(fā)展的環(huán)境，是不能判別他在這種環(huán)境中是否經(jīng)受得起考驗的。所以，必須要把人放到實際環(huán)境中去鍛煉、去改造、去加強修養(yǎng)。

4、最終還是德高者才能進入高層

才德兼?zhèn)浜螅⒉槐硎静辉賹Φ逻M行控制、考核了，而是先讓你干，讓你跑起來，然后再來確定你這匹千里馬的情況。這樣就給大家創(chuàng)造更多發(fā)展的機會，從機會實現(xiàn)過程來鑒別考核干部，最終，使之不斷進入公司越來越高的層次。

大家要想進入這個核心，德肯定是第一位。你沒有德，肯定會被否定，這是個辯證過程。

三、不斷革命，永無止境

1、不能固步自封，要隨時調(diào)整戰(zhàn)略

永遠沒有固定的對手，使用固定的方式和固定的產(chǎn)品同我們競爭。這就迫使我們不可能有固定的職位，也迫使所有人都不能固步自封。對手調(diào)整了方位，我們也要相應(yīng)調(diào)整戰(zhàn)略，所以大家要永遠去努力。

2、要善于總結(jié)成功的經(jīng)驗

總結(jié)成功的經(jīng)驗即是歸納，就是要從你自己的成功經(jīng)驗中善于總結(jié)。只有不斷總結(jié)，才能有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進。

3、從失敗中分析和提煉成功的要素

失敗過程中蘊含了非常多的成功要素，不要因為失敗就不再反思，要從失敗中找出成功的要素，來促使自己盡快成熟。